Vague de suicides chez le fournisseur de composants électroniques chinois
Lucerne/Berne, 1er juin 2010 – Le géant de l’électronique Foxconn réagit à la série de suicides qui se sont produits parmi ses employé-e-s en promettant une augmentation salariale. Action de Carême et Pain pour le prochain, qui s’engagent en faveur de conditions de travail décentes dans le secteur informatique depuis 2007 avec la campagne « High Tech – No Rights ? », estiment que c’est insuffisant. Les violations des droits fondamentaux du travail se poursuivent. Apple et d’autres entreprises de marque sont appelées à intervenir.
 Affiche de la campagne 2007
Les entreprises informatiques doivent mettre un terme à l’exploitation
La vague de suicides qui se produit chez le premier fournisseur de composants électroniques au monde fait réfléchir : depuis le début de l’année, dix employé-e-s du Foxconn Technology Group à Shenzhen, en Chine, se sont suicidés. En 2009 déjà, Pain pour le prochain et Action de Carême ont informé d’un suicide chez Foxconn. Le jeune homme en question avait été accusé d’avoir volé un prototype de l’iPhone 4G d’Apple. Apple est l’un de principaux clients de Foxconn. Soumis à une forte pression du temps, les employé-e-s assemblent des iPhones, des iPads et d’autres produits.
La réponse de la société taïwanaise propriétaire de Foxconn aux récents suicides est non seulement vague, mais également totalement déplacée. Invités par Foxconn, des moines bouddhistes se sont rendus à l’usine et les employé-e-s ont dû signer un document les engageant à ne pas se faire du mal ni à causer du mal à d’autres employé-e-s. Par ailleurs, il semblerait que Foxconn ait également promis une augmentation salariale à ses employé-e-s.
Action de Carême et Pain pour le prochain considèrent que ces mesures prises par Foxconn ne sont que de la poudre aux yeux. L’exploitation des travailleurs et travailleuses en Extrême-Orient se poursuit dans la production mondiale d’ordinateurs. Cette situation ne changera pas tant que les employé-e-s ne connaissent pas leurs droits, que les organisations non gouvernementales ne sont pas admises et qu’aucun mécanisme de plainte interne et externe à l’usine n’est introduit. Action de Carême et Pain pour le prochain exigent des mécanismes de communication clairs, transparents et indépendants entre les employé-e-s et la direction de l’usine.
Dans le cadre de la campagne « High Tech – No Rights? » lancée en 2007, les deux œuvres s’engagent en faveur de conditions de travail dignes dans la fabrication d’ordinateurs. Action de Carême et Pain pour le prochain savent d’expérience qu’il est possible de changer la situation. De concert avec l’ONG SACOM, le partenaire chinois des deux œuvres, elles ont organisé pour la première fois des formations sur les droits des travailleurs et travailleuses avec la direction et les employé-e-s de deux usines de fournisseurs électroniques chinois.
Les réactions des grandes entreprises de marque et de la Electronic Industry Citizenship Coalition (EICC) à ces incidents sont insuffisantes. L’EICC se dit bouleversée et prévoit de créer un groupe de travail chargé d’analyser ces incidents en Chine. Le plus important est toutefois de faire participer les employé-e-s et des organisations indépendantes.
Pour de plus amples informations :
Chantal Peyer, Pain pour le prochain, Coordinatrice de la campagne « High Tech – No Rights? », 079 759 39 30
01.06.10
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